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公平 创锐芯一直致力于为员工打造一个相对公平的工■作环境和竞争环境。实行能▽者上,平者让,庸者下;实行︻高绩效高奖励,低绩效无奖励的绩效策略;最大程度保证员工贡献与●收入的公平,付出与获得的公平,职位与能力的对等。 分享 “分享”,是与员工共同分享公司发展的成果,这是创锐芯从成立之初就建立的≡机制和企业文化。通过富有竞争力的薪酬,各种福利 员工股权激励等分享方式,形成了╳公司与员工利益共享、共赢♂的企业文化。 前景 近年来随着汽车市场的持续★增长,带动汽车前后市场规模不断〓扩大和创锐芯产品∑线的不断丰富,公司精㊣ 准定位及商业模式取得了跨越式的发展,盈利能力最强的专业汽车ξ电子供应商。公司目前处于高速发展时期,给人才提供的☉舞台大、机会多,前景广。 |
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